2039 - Funcionário com acordo de redução ativo irá se afastar por menos que 15 dias, como fazer no sistema?

28/05/2021

Você possui um funcionário que esta sob acordo de redução de salário, e esse mesmo funcionário possui um afastamento inferior ou igual a

15 dias, e a redução termina dentro do período de afastamento, para essas situações você deverá desmembrar esse afastamento em 2,

o 1º período dentro dos dias no qual existe a redução de salário, e um 2º período dentro dos dias no qual não existe redução de salário, exemplo:

  • Acordo de Redução: inicio 01/05/2021 término 31/05/2021
  • Afastamento: inicio 20/05/2021 término 03/06/2021

Deverá acessar Arquivos > Funcionários > Histórico de Afastamentos, informe o código do funcionário e clique em Inserir.

Afastamento parte 1º período: junto com os dias da redução de acordo.

  • Informe a data inicial do afastamento: 20/05/2021
  • Informe o Motivo: como é inferior a 15 dias coloque o motivo 22 ou 23
  • Informe o Complemento: Outros
  • Informe a Data Retorno: 01/06/2021

Afastamento parte 2º período: fora dos dias da redução de acordo.

  • Informe a data inicial do afastamento: 01/06/2021
  • Informe o Motivo: como é inferior a 15 dias coloque o motivo 22 ou 23
  • Informe o Complemento: Outros
  • Informe a Data Retorno: 04/06/2021