Esse é mais um dos eventos que exige uma carga inicial, que consiste em um retrato atualizado da situação do trabalhador dentro da empresa no momento em que a exigência entrar em vigor.
A partir de então, passam as ser transmitidas, individualmente, todas as alterações que ocorrerem a partir daquela data.
Por exemplo, se a fase tiver início em 11º de janeiro, neste dia já podem ser transmitidas todas as informações do funcionário, detalhando os riscos a que ele está exposto e descrevendo as atividades desempenhadas. Se houver uma mudança na posição do trabalhador no dia 17 por exmeplo, ela deve ser informada até 15 de fevereiro.
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