Parametrização do sistema para o cálculo de férias individuais e coletivas

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Ícone com retângulo e círculo verdes representando o produto Folha de Pagamento.

Pré-requisitos

Possuir conta de relacionamento no Connectcont (link para uma nova aba);
Realizar a instalação do sistema Folha (link para um nova aba);
Efetuar o login no sistema Folha (link para uma nova aba);
Informar os dias nãos considerados nas férias (link para uma nova aba), com base na sua Convenção Coletiva de Trabalho (CCT).

Parametrizando a empresa

Antes de calcular as férias, é necessário parametrizar a empresa. Se certifique que você atende aos Pré-requisitos citados anteriormente. Caso sim, prossiga com os passos abaixo:

Acesse o menu Arquivos;
Selecione Parâmetros por empresa.

Tela inicial sistema Folha, possui menu superior alinhado à esquerda sendo Arquivos o primeiro item.

Na tela de Parâmetros por empresa, configure os campos superiores;

01. Parâmetros gerais

Confira abaixo quais parâmetros gerais podem ser habilitados e qual será o comportamento do sistema em cada caso:

Parâmetro	Para quê serve?
A) Cálc. adm./férias/rescisões	Configura quantos dias o sistema considerará para os meses, dentre as opções temos: 1 - 30: Considera que todos os meses do ano possuem 30 dias. Caso marque essa opção, passe para o Passo 3. 2 - 31/30/28: Considera os dias que realmente existem no mês 28, 29, 30 ou 31. É um parâmetro primordial para chegar no valor final das férias.
B) Cálculo 1/3 férias	Definirá se o cálculo de 1/3 será sobre o valor do: 1 - Salário (30): A base para cálculo de 1/3 será o valor do salário; 2 - Férias: A base para cálculo de 1/3 será o valor total das férias.

Parâmetro

Para quê serve?

A) Cálc. adm./férias/rescisões

Configura quantos dias o sistema considerará para os meses, dentre as opções temos:

1 - 30: Considera que todos os meses do ano possuem 30 dias. Caso marque essa opção, passe para o Passo 3.
2 - 31/30/28: Considera os dias que realmente existem no mês 28, 29, 30 ou 31. É um parâmetro primordial para chegar no valor final das férias.

B) Cálculo 1/3 férias

Definirá se o cálculo de 1/3 será sobre o valor do:

1 - Salário (30): A base para cálculo de 1/3 será o valor do salário;
2 - Férias: A base para cálculo de 1/3 será o valor total das férias.

Tela de Parâmetros por empresa, possui campos de seleção na parte superior e logo abaixo, há algumas abas.

02. Aba Diversos

Confira abaixo quais parâmetros podem ser habilitados na aba Diversos e qual será o comportamento do sistema em cada caso:

Parâmetro	Para quê serve?
A) Considerar remuneração para cálculo médias horas (fér/13º/resc)	Quando essa opção está marcada, o sistema leva em conta, não apenas o salário base do empregado, mas também todos os adicionais (periculosidade, insalubridade, anuênios, biênios, triênios, etc.) para calcular o valor da hora.
B) Considerar médias/faltas no mês início e retorno do afastamento	Quando essa opção está ativada, o sistema considerará as variáveis (salários, adicionais, etc.) que o empregado recebeu nos meses em que ocorreu o início e o retorno do afastamento.
C) Pagar médias (férias/13º salário/rescisão)	O sistema calculará a média das variáveis que o empregado recebeu (horas extras, adicional noturno, comissões, etc.). Isso garante que o pagamento de férias, 13º salário e rescisão reflita, não apenas o salário base, mas também outros componentes importantes da remuneração.
D) Caso nenhuma das opções acima esteja marcada	O sistema não calculará as médias das variáveis adicionais. Nesse caso, o pagamento será baseado apenas no salário-base do empregado, não considerando as horas extras, adicional noturno, comissões, etc.

Tela de Parâmetros por empresa, possui campos de seleção na parte superior e logo abaixo, há algumas abas. Diversos é a primeira aba da esquerda para a direita.

03. Aba Férias

Confira abaixo quais parâmetros podem ser habilitados na aba Férias e qual será o comportamento do sistema em cada caso:

Parâmetro	Para quê serve?
A) Desconsiderar IRRF sobre férias gozadas em dobro	O sistema desconsiderará a base de férias em dobro para fins de IR.
B) Considerar INSS sobre férias + 1/3 férias contrato intermitente	O sistema tributará sobre essa verba o INSS.
C) Pagar férias em dobro	O sistema calculará férias em dobro quando devido.
D) Conceder férias coletivas em um só período para menores de 18 anos ou maiores de 50 anos	Para funcionários que se enquadram nessa faixa etária, as férias coletivas são calculadas com base em 30 dias, independente da quantidade de dias informado no cálculo. Entretanto, após a Lei nº 13.467 de 13 de julho de 2017 (link para uma nova aba), não existe mais essa obrigatoriedade.
E) Desconsiderar suspensão de contrato (MP BEm) para contagem do período aquisitivo de férias	O período no qual o funcionário esteve suspenso não será abatido dos avos de férias que ele tem direito.
F) Painel de alertas	É possível configurar a partir de quando será exibida as férias vencidas para a empresa.

Tela de Parâmetros por empresa, possui campos de seleção na parte superior e logo abaixo, há algumas abas. Férias é a segunda aba da esquerda para a direita.

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