Quando os sindicatos das categorias celebram os Acordos ou Convenções Coletivas de Trabalho, é fundamental que seja realizado a atualização de salários, que por sua vez, pode ser feita através dos sindicatos vinculados a cada funcionário. Para realizar o Reajuste de Salário por Sindicatos, no sistema Folha, acesse as seguintes ações:
Acesse o menu Cálculos → Atualização de Salários → Sindicatos.
Na tela de cadastro de Reajuste Salarial por Sindicato, na aba Parametrizações, selecione o sindicato da categoria e assinale a opção Sim para a confirmação de procedimento de atualização dos pisos normativos.
Posteriormente, selecione as categorias normativas que serão utilizadas no processo de atualização de salários, conforme imagem abaixo:
Em seguida, selecione uma opção para justificar o motivo do reajuste salarial. O sistema Folha, possibilita a seleção das opções: Convenção Coletiva, Acordo Coletivo, Dissídio Coletivo e Antecipação Salarial.
Também é necessário preencher os campos de Data de Vigência do Reajuste e Data Ocorrência do Reajuste.
Data de Vigência do Reajuste: Corresponde a data base do sindicato.
Reajuste e Data Ocorrência do Reajuste: Corresponde a data em que realmente o acordo coletivo ou dissídio liberado pelo sindicato da categoria.
Ao concluir a aplicação dos cadastros, realize a Busca de Empresas.
No sistema Folha, você pode Efetuar Busca das Empresas, onde todas as empresas vinculadas a um determinado sindicato serão listadas, ou Efetuar Busca da Empresa Ativa que mencionará apenas a empresa ativa no sistema para a atualização salarial.
Na aba Percentuais → Valores de Aplicação, é possível inserir uma Forma de Aplicação do Reajuste e também definir uma Faixa Salarial específica que sejam contempladas as atualizações.
Forma de Aplicação do Reajuste: O usuário deve definir se a atualização salarial será em percentual ou valor.
Se porventura a empresa realizar as atualizações salariais de forma proporcional de acordo com a data de admissão dos funcionários, é possível projetar o cálculo da proporcionalidade ao assinalar a opção Reajuste Salarial aos Admitidos no Período da Data Base.
Para compreender o cálculo da proporcionalidade de reajuste, aplique a seguinte fórmula:
Percentual de reajuste correspondente a 8%.
Considere os 8% / 12 meses do ano = 0,6667 Percentual mensal
Considere o valor de 0,6667 do percentual mensal e multiplique pela quantidade de meses que o empregado possui na empresa.
Exemplo prático: 0,6667 X 11 meses trabalhados no ano = 7,3333%.
Caso a empresa efetue o processo de atualização salarial de forma fixa, não é necessário assinalar a opção Reajuste Salarial aos Admitidos no Período da Data Base e os valores de atualização serão aplicados de forma fixa.
Clique no botão Atualizar e o sistema apresentará uma nova tela com as projeções de atualizações salariais para conferência.
Na situação abaixo, realizamos a opção pela aplicação de atualização salarial no percentual fixo de 8%.
Exemplo prático: Salário Anterior R$ 3.000,00 + 8% = Salário Atualizado R$ 3.240,00
Concluídos os procedimentos de cadastros e conferências, clique no botão Concluir Reajuste e os salários serão atualizados.
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