Resumo:
O artigo explica como realizar o reajuste salarial por sindicatos no sistema Folha, detalhando pré-requisitos, parametrizações, motivos do reajuste, preenchimento de datas, seleção de empresas, aplicação de percentuais ou valores, cálculo proporcional para admitidos, conferência e finalização do processo, garantindo a atualização correta dos salários conforme acordos coletivos.
🎯 Pré-requisitos
- Possuir conta de relacionamento no Connectcont (link para uma nova aba);
- Efetuar o login no sistema Folha (link para uma nova aba).
Quando os sindicatos das categorias celebram os Acordos ou Convenções Coletivas de Trabalho, é fundamental que seja realizado a atualização de salários, que por sua vez, pode ser feita através dos sindicatos vinculados a cada funcionário.
Para realizar o Reajuste de Salário por Sindicatos, no sistema Folha, acesse o menu Cálculos → Atualização de Salários → Sindicatos.
⚙️Parametrizações:
Na tela de cadastro de Reajuste Salarial por Sindicato, acesse a aba Parametrizações e:
Selecione o sindicato da categoria;
- Marque Sim na opção que confirma a atualização dos pisos normativos;
- Escolha as categorias normativas que serão utilizadas no processo, conforme o exemplo exibido na imagem do sistema.
Motivo do reajuste:
Selecione o motivo que justifica a atualização salarial. O sistema permite escolher entre:
- Convenção Coletiva;
- Acordo Coletivo;
- Dissídio Coletivo;
- Antecipação Salarial.
Datas obrigatórias Preenchimento das Datas:
Preencha os campos:
- Data de Vigência do Reajuste: data-base do sindicato;
-
Data de Ocorrência do Reajuste: Corresponde a data em que realmente o acordo coletivo ou dissídio liberado pelo sindicato da categoria.
Busca de Empresas:
Ao finalizar a parametrização acima, deve selecionar as empresas que irá aplicar o reajuste, utilizando as opções abaixo.
Utilize Efetuar Busca das Empresas - seleciona todas as empresas vinculadas ao sindicato;
- Utilize Efetuar Busca da Empresa Ativa - seleciona apenas a empresa que está ativa no sistema.
⚙️Percentuais / Valores de Aplicação
Na aba Percentuais / Valores de Aplicação, você poderá:
- Definir a forma de aplicação do reajuste (percentual ou valor), e
- Aplicar reajustes por faixas salariais específicas, caso seja necessário.
Proporcionalidade para admitidos
Se a empresa aplica reajustes proporcionais de acordo com a data de admissão:
Marque a opção Reajuste Salarial aos Admitidos no Período da Data Base.
O sistema projetará o cálculo da proporcionalidade automaticamente.
Observação: Caso a empresa efetue o processo de atualização salarial de forma fixa, não é necessário assinalar a opção Reajuste Salarial aos Admitidos no Período da Data Base e os valores de atualização serão aplicados de forma fixa.
⚠️Como funciona a proporcionalidade?
Para compreender o cálculo da proporcionalidade de reajuste, aplique a seguinte fórmula:
Percentual de reajuste correspondente a 8%.
Considere os 8% / 12 meses do ano = 0,6667 Percentual mensal
Considere o valor de 0,6667 do percentual mensal e multiplique pela quantidade de meses que o empregado possui na empresa.
Exemplo prático: 0,6667 X 11 meses trabalhados no ano = 7,3333%.
Clique em Atualizar.
Conferência do reajuste
O sistema apresentará uma nova tela com as projeções de atualizações salariais para conferência.
- Salário anterior;
- Percentual aplicado;
- Salário atualizado.
Na situação abaixo, realizamos a opção pela aplicação de atualização salarial no percentual fixo de 8%.
Salário Anterior R$ 3.000,00 + 8% = Salário Atualizado R$ 3.240,00
Finalização
Após conferir todas as informações:
- Clique em Concluir Reajuste;
- Irá apresentar a mensagem "Impressão do Reajuste Salarial por Sindicato", que pode optar pela impressão do relatório.
- Os salários serão atualizados.
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