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Evento S-2298 – Reintegração de funcionários

May
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Resumo:

1. O artigo explica como cadastrar a reintegração de um funcionário no sistema Folha, detalhando os passos para preenchimento dos campos necessários e geração e envio do evento S-2298 ao eSocial.

2. Além disso, o conteúdo dá dicas para exclusão de eventos e salvamento de documentos importantes relacionados à rescisão anterior.

 

Ícone com retângulo e círculo verdes representando o produto Folha de Pagamento.

🎯 Pré-requisitos

 

 

✏️ Cadastro de reintegração de funcionário

 

Para cadastrar a reintegração do funcionário e gerar o evento S-2298, se certifique que você atende aos Pré-requisitos citados anteriormente. Caso sim, prossiga com a leitura abaixo:

 

  • Passo 1: Acesse o menu Arquivos > Funcionários > Funcionários > Admissão completa;
  • Passo 2: Na aba Dados contratuais, localize o quadro Reintegração;
  • Passo 3: Preencha os campos:
    • Tipo: Informe se a reintegração é por decisão judicial ou outros motivos;
    • Processo: Caso tenha selecionado a opção Reintegração por decisão judicial, informe um número de processo válido com 20 (vinte) algarismos;
    • Efetivo retorno: Digite a data de retorno do funcionário;
    • Efeito reintegração: Esse campo será habilitado apenas quando a opção Reintegração por decisão judicial for selecionada;
    • Rescisão: Esse campo será preenchido automaticamente com a data de rescisão do funcionário;
    • ☑︎ Pagamento em juízo: Caso seja uma Reintegração por decisão judicial e tenha havido algum pagamento em juízo.

  • Passo 4: Clique em Gravar.

Aba 'Dados contratuais' do sistema Folha. Um retângulo vermelho destaca a seção 'Reintegração' com campos de Tipo, Processo e Datas de retorno.

  • Passo 5: Acesse o Robomatic eSocial;
  • Passo 6: Clique em Atualizar;
  • Passo 7: Realize o envio do evento S-2298 emitido.

💡 Dicas

  1. Exclua o evento S-2299 sincronizado apenas no sistema Folha, sem realizar qualquer exclusão no portal do eSocial e cancele a rescisão como se não tivesse sido processada anteriormente.
  2. Antes do procedimento, salve o termo de rescisão, o arquivo GRRF e o formulário GRRF em local seguro, para eventual necessidade futura.
  3. Para excluir o evento, acesse a tela de rescisão do(a) funcionário(a), clique em Ver histórico, exclua o evento S-2299 sincronizado e, em seguida, exclua a rescisão do funcionário do sistema.

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