Ao enviar um evento para o eSocial o mesmo Sincroniza Sem Recibo, mas o que isso significa?
O evento sincroniza sem recibo quando você está enviando uma informação para o eSocial, porém essa informação já foi enviada anteriormente, ou incluído de forma manual no portal do eSocial.
Isso pode acontecer em qualquer evento enviado ao eSocial.
Para que esse evento fique Sincronizado com Sucesso, será necessário excluir esse evento tanto do sistema como também do portal, após isso gerar novamente o evento no sistema e enviar para o portal.
Neste exemplo, iremos utilizar o S-1200
Para excluir você pode seguir o passo a passo abaixo.
1º - Acesse o portal do eSocial, vamos em:
Em Folha de Pagamento - Gestão de Folha - Vamos à Competência, neste exemplo 9/2024
Clica em Eventos de Folha - Trabalhadores - Remuneração Devida = Para remover o 1200
Localiza o CPF do empregado na listagem – depois vai em Ver Remuneração Devida - clica na seta ao lado e clica em - Excluir pagamento
2º - Em seguida no sistema da folha, Menu: Cálculos > Encerramento Mensal > Individual
Selecione o funcionário, de um duplo clique que irá abrir o recibo.
Feito isso clique em ver histórico, clique em cima do evento S-1200 que está Sincronizado sem recibo.
Abaixo clica em Excluir - Selecione a opção Excluir evento selecionado do histórico de arquivos XML
Feito isso, o recibo foi excluído, envie novamente para sincronizar com sucesso
Observação:
Caso o evento Sincronizado sem recibo seja o S-1200 ou S-1210, e esse trabalhador possui 2 cadastros ativos nessa empresa**** é necessário fazer o Relacionamento dos cadastros para ser gerado apenas um único S-1200 e um único S-1210 consolidando todo o valor recebido por ele no mês.
***O que seriam 2 cadastros ativos?
Empresa única.
No cenário em que um trabalhador exerce duas funções em uma única empresa e ambas estão ativas, como no exemplo:
Uma escola em que o trabalhador é professor pela manhã e coordenador pedagógico à tarde, é necessário registrar essas informações no eSocial de maneira que reflitam corretamente o vínculo do trabalhador com a empresa em ambas as funções.
Outro tipo de exemplo: funcionário e sócio / funcionário e autônomo / autônomo e sócio / funcionário e funcionário.
Empresa matriz e filial.
Quando um trabalhador exerce duas funções ou dois vínculos em unidades diferentes de uma empresa (seja entre matriz e filial ou entre filial e filial), o eSocial exige que as informações sejam corretamente registradas para garantir que cada vínculo de trabalho seja tratado de forma independente e de acordo com as especificações legais e fiscais. Essa situação pode ocorrer em casos como:
- Funcionário na matriz e na filial com cargos distintos;
- Funcionário e sócio, onde ele tem vínculo de trabalho e também é sócio da empresa;
- Funcionário e autônomo, quando a pessoa tem vínculo CLT em uma unidade e atua como autônomo em outra;
- Dois vínculos de trabalho, com o trabalhador registrado em cargos diferentes nas unidades.
Relativo a