Resumo:
1. Entenda a causa do erro 1275 no envio do evento S-2200 de transferência no Robomatic eSocial.
2. Veja o passo a passo para cadastrar a efetivação na empresa destino e reenviar o evento com sucesso.
🎯 Pré-requisitos
- Possuir conta de relacionamento no Connectcont (link para uma nova aba);
- Estar logado no sistema Folha.
Mensagem de ocorrência
Erro 1275:
A data deverá ser maior ou igual a data de admissão do trabalhador, data de início do contrato de trabalho ou, no caso de sucessão, deverá ser maior ou igual à data da transferência do empregado. No caso de mudança de CPF, deverá ser maior que a data de alteração do CPF.
Por que ocorre?
Esse erro ocorre em casos de transferência de trabalhador entre empresas do mesmo grupo econômico, quando a empresa de destino gera e envia o evento S-2200.
Após a transferência, se o trabalhador já passou do período de experiência, mas no cadastro dele na empresa de origem ainda consta um tipo de contrato por prazo determinado, essas informações são levadas para o evento de transferência. As opções que originam essa situação são:
- 4 - Prazo determinado sem cláusula assecuratória;
- 8 - Prazo determinado com cláusula assecuratória.
Nessa condição, as datas registradas nos campos Qtde. dias / Término e Qtde. dias prorrogação / Término prorrogação permanecem no cadastro. Ao gerar o S-2200 de transferência, o sistema envia uma data de término de contrato incompatível com a data considerada pelo eSocial, resultando na rejeição 1275.
Dica
Na mensageria do eSocial, abaixo do texto Valor preenchido na tag de envio, pode consultar a data exata informada que gerou a divergência.
Como corrigir
Primeiramente, certifique-se de que você atende aos Pré-requisitos citados anteriormente. Caso sim, prossiga com a leitura abaixo:
Para corrigir a rejeição, atualize o tipo de contrato do trabalhador na empresa destino informando a efetivação após o término do período de experiência e reenvie o evento no Robomatic eSocial.
Atualizar o tipo de contrato na empresa destino
- Passo 1: Na empresa destino, acesse o menu Arquivos > Funcionários > Funcionários.
- Passo 2: Localize e selecione o trabalhador que apresentou o erro.
- Passo 3: Acesse a aba Dados contratuais.
- Passo 4: No campo Tipo contrato, clique em Novo.
- Passo 5: Cadastre a efetivação do trabalhador: caso tenha passado do período de experiência, selecione o tipo de contrato 1 - CLT e informe no campo Data de início a data posterior ao término do período de experiência.
- Passo 6: Clique em Gravar.
Reenviar o evento no Robomatic eSocial
- Passo 7: Acesse o aplicativo Robomatic eSocial.
- Passo 8: Clique em Atualizar.
- Passo 9: Localize e selecione o evento S-2200 com status Reprovado.
- Passo 10: Clique em Enviar para transmitir novamente ao eSocial.
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