Resumo:
1. Como informar a prorrogação do contrato de experiência no sistema Folha para geração do evento S-2206.
2. O prazo de envio ao eSocial é até o primeiro dia útil seguinte ao da ocorrência.
🎯 Pré-requisitos
- Possuir conta de relacionamento no Connectcont (link para uma nova aba);
- Estar logado no sistema Folha.
Introdução
Quando um contrato por prazo determinado, como o contrato de experiência, é prorrogado, essa alteração deve ser comunicada ao eSocial por meio do evento S-2206 – Alteração contratual.
Sempre que ocorrer a prorrogação do contrato de experiência, a alteração deverá ser realizada no sistema para que o evento S-2206 seja gerado e enviado dentro do prazo exigido pelo eSocial.
Qual é o prazo para envio?
A prorrogação do contrato por prazo determinado deve ser informada ao eSocial até o primeiro dia útil seguinte ao da ocorrência.
Essa alteração foi estabelecida pela Portaria MTP nº 671/2021, que definiu que a prorrogação do contrato por prazo determinado, com indicação da nova data de término, deve ser informada até o primeiro dia útil seguinte ao da ocorrência. A regra anterior (envio até o dia 15 do mês subsequente) deixou de ser aplicada para esse tipo de alteração contratual.
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⚠️ Atenção O prazo para envio dessa informação é uma exigência do eSocial, prevista no Manual do eSocial e na Portaria MTP nº 671/2021. Não se trata de uma regra do sistema Folha, mas sim de uma obrigação governamental. |
Exemplo prático
Suponha que um colaborador tenha sido admitido em 12/01/2026 com contrato de experiência de 45 dias.
- Admissão: 12/01/2026
- Término do contrato inicial: 25/02/2026
- Prorrogação do contrato por mais 45 dias
- Novo término do contrato: 11/04/2026
Como houve a prorrogação do contrato por prazo determinado, essa alteração deverá ser comunicada ao eSocial por meio do evento S-2206 – Alteração contratual.
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⚠️ Atenção O envio do S-2206 deverá ser realizado até o primeiro dia útil seguinte à prorrogação, conforme prazo estabelecido pelo eSocial. |
Como informar a prorrogação do contrato de experiência no sistema
Primeiramente, certifique-se de que você atende aos Pré-requisitos citados anteriormente. Caso sim, prossiga com a leitura abaixo:
No dia 25/02/2026 (data em que se encerra o contrato inicial de experiência do exemplo), realize a prorrogação no cadastro do funcionário.
- Passo 1: Acesse o menu Arquivos > Funcionários > Funcionários > Admissão completa.
- Passo 2: Selecione o funcionário desejado.
- Passo 3: Acesse a aba Dados contratuais.
- Passo 4: No quadro Experiência, localize o campo Qtde de dias prorrogação.
- Passo 5: Informe a quantidade de dias referente à prorrogação do contrato.
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ℹ️ Informações Ao preencher a quantidade de dias da prorrogação, o sistema calculará automaticamente a nova data de término da experiência. |
Após gravar, o sistema automaticamente gera o evento S-2206 – Alteração contratual, que deverá ser enviado ao eSocial para registro da prorrogação da experiência.
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⚠️ Atenção Como a prorrogação do contrato por prazo determinado deve ser comunicada ao eSocial por meio do evento S-2206, é importante realizar essa alteração na data da prorrogação, respeitando o prazo estabelecido pelo ambiente governamental. |
Relatório de vencimentos do contrato de experiência
No sistema Folha, existe um relatório que permite consultar os contratos em período de experiência e acompanhar suas datas de vencimento. Esse relatório pode ser utilizado para conferência das informações antes da prorrogação ou encerramento do contrato.
- Passo 1: Acesse o menu Relatórios > Vencimentos > Experiência.
- Passo 2: No campo Referência, informe a competência desejada para que o sistema apresente os contratos conforme o período selecionado.
- Passo 3: Utilize os filtros disponíveis para visualizar os contratos de acordo com a etapa: Experiência, Prorrogação ou Todos os períodos.
- Passo 4: Se desejar, exporte o relatório no formato Excel (XLS), clicando no botão correspondente, para melhor análise e controle das informações.
🎥 Vídeo
Assista ao vídeo abaixo para visualizar como gerar e enviar o evento S-2206.
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