Conferir provisão mensal de 13º salário

May
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Provisão de 13º Salário Mensal, é o valor que o funcionário está acumulando para fins de 13º Salário no mês no qual ela é emitida, e você deve compreender que para que o funcionário tenha direito ao avo de 13º Salário ele deve ter trabalhado mais que 15 dias dentro do mês.

Você também precisa ter em mãos o recibo de pagamento do funcionário referente ao mês que conferirá, para isso acesse Lançamentos → Funcionários... → Mensal..., no exemplo iremos trabalhar com o mês 05:

Informe o código do funcionário, selecione a opção Folha, e clique em Recibo:

Ao abrir o Recibo de Pagamento, você deverá somar  os eventos de crédito que o mesmo possui, para chegar no valor mensal do funcionário.

 

Dica: 

  • Se a empresa utiliza arredondamentos, o evento de crédito arredondamento não deve ser contabilizado.

 

Tire a provisão por funcionário para que a conferência fique mais fácil. Após selecionar o funcionário, você deverá tirar a provisão Mensal.

  • Admissão: mostra a data de admissão do funcionário.
  • Salário Atual: mostra o valor de salário atual do funcionário.
  • Avos de direito: mostra quantos avos o funcionário tem direito no período que tirou a provisão.
  • Adto 1ª Parcela: caso você já tenha feito o cálculo da 1º parcela desse funcionário, esse campo mostrará o valor já pago.
  • Valor: mostrará o valor referente ao mês:
  • Como no exemplo o funcionário possui de crédito no mês R$1089,42 esse valor será dividido por 12 (quantidade máxima de avos de 13º Salário).

1089,42 / 12 = 90,79

  • I.N.S.S. Empresa: irá trazer toda tributação da empresa sobre 13º Salário:

90,78 * 20% (Parte Empresa) = 18,16

90,78 * 1% (FAP Ajustado) = 0,91

90,78 * 5,8% (Terceiros) = 5,26

18,16 + 0,91 + 5,26 = 24,33

  • F.G.T.S: trará o percentual de 8% sobre o valor de 13º Salário no mês:

90,78 * 8% = 7,26

  • Contribuição Social: traz o valor da Contribuição Social, normalmente esse campo estará com valor 0.
  • P.I.S.: caso a empresa recolha P.I.S. sobre a folha, trará o percentual de 1% sobre o valor das 13º Salário.
  • Total de Encargos: A somatória de todo o valor que compõe a Provisão de 13º Salário desse funcionário

 

Dica: 

  • A Provisão deve ser impressa todos os meses para que a mesma não saia com valores errados, sempre tirar a Provisão de 13º Salário após ter feito o cálculo da Folha de Pagamento.

 

Toda vez que os salários são reajustados, o valor do 13º salário devido será automaticamente ajustado e o sistema apurará automaticamente as diferenças dos meses anteriores. Vamos tomar um exemplo de um salário de R$ 1.200,00, de janeiro a junho, que, reajustado em 5% no mês de julho, passa para R$ 1.260,00:A provisão de janeiro a junho é feita pelo valor de R$ 100,00 (R$ 1.200,00 /12).No mês de julho, o valor da provisão fica em R$ 135,00, conforme o cálculo a seguir:

R$ 1.260,00 / 12 = R$ 105,00 >> mais R$ 30,00 (diferença entre janeiro a junho >> R$ 5,00 x 6 meses), ou seja, em julho, a provisão de 13º salário é R$ 135,00. De agosto a dezembro, a provisão volta ao valor normal de R$ 105,00.     

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