Resumo:
1. Saiba como resolver o erro Forbidden (403) no envio de eventos para o eSocial.
2. Entenda a causa do erro, que está relacionada à instabilidade temporária no ambiente do eSocial.
🎯 Pré-requisitos
- Possuir conta de relacionamento no Connectcont (link para uma nova aba);
- Estar logado no sistema Folha.
Causa
Esse erro ocorre quando o sistema não consegue estabelecer comunicação com o webservice do eSocial responsável pelo recebimento dos eventos.
Na maioria dos casos, a ocorrência está relacionada a uma instabilidade temporária ou indisponibilidade do ambiente do eSocial, impedindo o processamento dos envios naquele momento.
Como se trata de uma situação externa ao sistema, não é necessário realizar correções em cadastros, parametrizações ou eventos.
Como corrigir
Primeiramente, certifique-se de que você atende aos Pré-requisitos citados anteriormente. Caso sim, prossiga com a leitura abaixo:
Para solucionar essa ocorrência, você pode seguir uma das opções abaixo:
Opção 1: Reenviar o evento após alguns minutos
- Passo 1: Aguarde alguns minutos para que o ambiente do eSocial se estabilize.
- Passo 2: Acesse a tela onde o evento está com o status Reprovado.
- Passo 3: Clique sobre o evento para realizar um novo envio.
- Passo 4: Aguarde o retorno do processamento.
Caso o erro persista, realize novas tentativas ao longo do dia, pois a normalização depende exclusivamente da disponibilidade do ambiente do eSocial.
Opção 2: Reprocessar os eventos pelo Robomatic
- Passo 1: Acesse o Robomatic.
- Passo 2: Clique no menu Arquivos.
- Passo 3: Selecione a opção Alterar eventos selecionados para Aguardando dependência.
- Passo 4: Informe a senha 1987.
- Passo 5: Clique em Enviar / Consultar agora.
O sistema realizará uma nova tentativa de envio dos eventos pendentes.
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ℹ️ Informações O erro 403 não indica inconsistências nos dados da empresa, dos trabalhadores ou dos eventos enviados. Na maioria dos casos, o processamento é concluído com sucesso após a normalização do ambiente do eSocial e uma nova tentativa de envio. |
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