Resumo:
1. Entenda o conceito da provisão de 13º salário e como ela é calculada mensalmente e de forma acumulada ao longo do ano.
2. Conheça as verbas e encargos que compõem a base de cálculo para garantir a correta contabilização do passivo da empresa.
🎯 Pré-requisitos
- Possuir conta de relacionamento no Connectcont (link para uma nova aba);
- Estar logado no sistema Folha.
Introdução
Entenda como funciona a provisão de 13º salário, o que compõe o cálculo e como os valores são acumulados ao longo do ano.
Primeiramente, certifique-se de que você atende aos Pré-requisitos citados anteriormente. Caso sim, prossiga com a leitura abaixo:
Conceito de provisão de 13º salário
A provisão de 13º salário é realizada ao longo do ano, mês a mês, garantindo que o valor devido ao funcionário esteja provisionado até o pagamento final em dezembro.
Esse controle é essencial para planejar o passivo da empresa e assegurar que o direito do empregado seja corretamente contabilizado.
O que compõe a provisão de 13º salário
Para o cálculo da provisão, não deve ser considerado apenas o salário base. Devem ser incluídas todas as verbas que compõem a remuneração do empregado, como:
- Salário base;
- Adicionais (periculosidade, insalubridade, biênio, etc.);
- Horas extras;
- Adicional noturno;
- Comissões e demais verbas variáveis.
Essas verbas podem gerar médias, garantindo que a provisão esteja alinhada com a remuneração real do empregado.
Regra dos avos (1/12)
A provisão de 13º salário é calculada proporcionalmente ao tempo trabalhado no mês:
- Para ter direito a 1/12 do 13º, o funcionário deve trabalhar mais de 15 dias no mês;
- Cada mês válido adiciona 1/12 ao total do 13º salário;
- Esse acúmulo ocorre ao longo de 12 meses.
Encargos sobre a provisão
Além do valor do 13º, a provisão também considera encargos incidentes, como:
- FGTS;
- INSS;
- PIS (quando aplicável).
Esses encargos fazem parte do custo total da provisão para a empresa e devem ser refletidos nos relatórios contábeis.
Provisão mensal x Provisão acumulada
Provisão de 13º mensal
A provisão mensal corresponde ao valor acumulado no mês específico para o pagamento futuro do 13º salário.
Características:
- Calculada com base na folha do mês;
- Considera salário e variáveis;
- Representa o valor adicionado naquele período;
- O relatório apresenta os valores com os encargos aplicáveis.
Exemplo:
Funcionário com salário de R$ 1.200,00:
- Provisão mensal: R$ 100,00;
- Com horas extras, o valor pode ser maior (exemplo R$ 120,00).
Provisão de 13º acumulada
A provisão acumulada representa o total provisionado ao longo do ano, somando todas as provisões mensais.
Características:
- Soma das provisões mensais ao longo do ano;
- Considera avos de 13º (1/12 por mês);
- Considera médias de variáveis quando houver;
- O valor apresentado contempla encargos acumulados.
Exemplo:
Funcionário com salário de R$ 1.200,00:
- Janeiro: R$ 100,00;
- Fevereiro: R$ 100,00;
- Março: R$ 100,00;
Provisão acumulada em março: R$ 300,00.
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