Resumo:
1. Aprenda a registrar o afastamento por suspensão contratual decorrente de rescisão indireta no sistema Folha.
2. Entenda os critérios para preenchimento das datas de início e fim conforme orientação jurídica.
🎯 Pré-requisitos
- Possuir conta de relacionamento no Connectcont (link para uma nova aba);
- Estar logado no sistema Folha Web;
- Possuir a orientação formal do responsável jurídico da empresa para suspensão do contrato de trabalho.
Como lançar o afastamento
Primeiramente, certifique-se de que você atende aos Pré-requisitos citados anteriormente. Caso sim, prossiga com a leitura abaixo:
Quando houver orientação do responsável jurídico da empresa para suspender o contrato de trabalho em razão de reclamação trabalhista com pedido de rescisão indireta, registre o afastamento seguindo as etapas abaixo:
- Passo 1: Acesse o menu Arquivos > Funcionários > Histórico de afastamentos.
- Passo 2: Informe o código do funcionário.
- Passo 3: Clique em Inserir.
- Passo 4: No campo Motivo, selecione 41 – Suspensão contratual por ajuizamento de reclamação trabalhista pleiteando rescisão indireta.
- Passo 5: Informe a Data de início.
- Passo 6: Informe a Data de fim, quando aplicável.
- Passo 7: Clique em Salvar.
Como definir as datas
Não existe uma data padrão pré-definida no sistema para esse tipo de afastamento. O preenchimento deve ocorrer conforme a situação processual e as instruções do departamento jurídico:
- Data de início: informe a data determinada para início da suspensão contratual;
- Data de fim: informe apenas quando houver uma data definida para o encerramento da suspensão.
Atenção
Em caso de dúvidas sobre os prazos a serem aplicados, consulte o responsável jurídico pelo processo na empresa. Nossa equipe de suporte técnico orienta sobre o sistema, mas não tem autonomia para definir as datas de afastamento.
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