Folha de Pagamento

Para o cadastro de afastamentos no sistema acesse Arquivos > Funcionários > Histórico de Afastamentos, informe o código do funcionário e clique em Inserir  e preencha a tela:

1. Data do Afastamento: inicio do afastamento conforme atestado médico

2. Motivo do Afastamento: selecione o motivo desse afastamento conforme as opções;

• 1. Acidente de Trabalho
• 2. Auxílio-doença
• 3. Serviço Militar
• 4. Auxilio Reclusão
• 5. Licença maternidade
• 7. Licença sem remuneração
• 8. Licença com remuneração
• 9. Aborto não criminoso
• 10. Novo Acidente de Trabalho (60 dias)
• 11. Novo Auxílio-doença (60 dias)
• 12. Licença amamentação
• 14. Qualificação – Suspensão de Contrato – Art. 476 A da CLT/MP BEm
• 15. Antecipação/Prorrogação de licença maternidade
• 16. Licença paternidade
• 17. Licença maternidade e adoção/guarda até 1 ano ou Lei 12873/2013 (120 dias)
• 18. Licença maternidade e adoção/guarda de criança a partir de 1 à 4 anos de idade (60 dias)
• 19. Licença maternidade e adoção/guarda de criança a partir de 4 à 8 anos de idade (30 dias)
• 20. Aposentadoria por invalidez (provisória)
• 21. Mandado sindical
• 22. Acidente de Trabalho (igual ou inferior a 15 dias ou 30 dias conforme M.P. 664)
• 23. Auxílio-doença (igual ou inferior a 15 dias ou 30 dias conforme M.P. 664)
• 24. Prorrogação Licença-maternidade (Empresa Cidadã)
• 26. Empregado Participante de Atividade do Conselho Curador do FGTS
• 28. Gozo de Férias
• 29. Recesso Estagiário
• 36. Representante Sindical - Organismo Internacional
• 38. Recesso Professores

3.Complemento: informe se esse afastamento foi motivado por/teve como motivo;

• Tipico
• Trajeto
• Relacionado ao trabalho
• Outros
• Covid-19 (opção válida apenas no período definido pela Lei nº 13.982 de 2 de abril de 2020)

Dica: Esse campo ficará habilitado quando o motivo do afastamento for igual a 1, 10 ou 22.

4. Acidente de Trabalho: essa opção ficará disponível quando o afastamento for motivado por Acidente de Trabalho;

• Atropelamento
• Colisão
• Outros

Dica: Esse campo ficará habilitado quando o motivo do afastamento for igual à 1, 10 ou 22 .

5. Data do Requerimento: Essa opção ficará disponível quando o afastamento for motivado por Licença Maternidade.
Dica: Esse campo ficará habilitado quando o motivo do afastamento for igual à 5, 15, 17, 18, 19 e 24.

6. Data do Retorno: Informe a data efetiva que o funcionário voltará a exercer suas atividades na empresa.

7. CNPJ Sindicato: Essa opção ficará disponível quando o afastamento for motivado por Transferência de Trabalhador para exercer Mandado Sindical.
Dica: Esse campo ficará habilitado quando o motivo do afastamento for igual à 21.

8. Ônus Remuneração: Essa opção ficará disponível quando o afastamento for motivado por Transferência de Trabalhador para exercer Mandado Sindical.

• Apenas do Empregador
• Apenas do Sindicato
• Parte do Empregador/Sindicato

Dica: Esse campo ficará habilitado quando o motivo do afastamento for igual à 21.

9. Atestado Médico: Essa opção ficará disponível quando o afastamento for motivado por Acidente de Trabalho ou Auxílio-doença.
Dica: Esse campo ficará habilitado quando o motivo do afastamento for igual à 1, 2, 10, 11, 15, 22 e 23

10. Observação: Campo aberto para digitação, ficando a critério do usuário preenchimento ou não.

11. Gerou benefício com aprovação do governo: Essa opção ficará disponível quando o afastamento for motivado por Acidente de Trabalho ou Auxílio-doença, devendo ser marcada quando o INSS aprova o Beneficio Previdenciário, no qual o funcionário teve de fato direito ao afastamento.

Após concluir o cadastro clique em Gravar, será gerado o evento S-2230 - Afastamento que deverá ser enviado para o eSocial.