Folha | Rotinas de Atualização Salarial no Sistema

🎯 Pré-requisitos

• Possuir conta de relacionamento no Connectcont (link para uma nova aba);
• Efetuar o login no sistema Folha (link para uma nova aba). 

Dentro do sistema da folha, existem quatro formas de realizar a atualização salarial, permitindo aplicar reajustes conforme a necessidade da empresa. Cada rotina atende a um cenário específico, garantindo que o processo seja feito de forma correta e alinhada à Convenção, Acordo ou Dissídio coletivo.

A seguir, um resumo do objetivo de cada opção:

1. Atualização Individual (Funcionário ou Sócio)

Utilizada quando o reajuste deve ser aplicado somente para uma pessoa específica, seja um colaborador ou um sócio.

É indicada para casos isolados, como:

• Promoções individuais;
• Alteração de função;
• Reajuste por mérito;
• Atualização de pró-labore individual.
   

2. Atualização por Empresa

Aplica o reajuste para todos os colaboradores da empresa ao mesmo tempo.

É indicada quando a empresa decide aplicar o aumento geral de forma linear, independentemente de categoria sindical.

Consulte o artigo: Folha | Atualização de salários por empresa (link para uma nova aba)

3. Atualização por Sindicato

Atualiza o salário de todos os colaboradores vinculados ao mesmo sindicato, seguindo as regras da Convenção, Acordo ou Dissídio daquele sindicato.

É a opção mais indicada quando existe:

• Processo complementar, pois garante que todos os funcionários com direito ao reajuste sejam atualizados corretamente antes do cálculo.

Consulte o artigo: Folha | Atualização de salários por sindicatos (link para uma nova aba).

4. Atualização de Salário para Sócios (Pró-labore)

Essa rotina é utilizada exclusivamente para atualizar o pró-labore dos sócios, permitindo aplicar reajustes de forma centralizada e padronizada.

O sistema possibilita realizar a atualização somente das empresas desejadas, tanto para empresas ativas quanto para empresas organizadas em fila de processamento.

Essa opção é especialmente útil em situações como:

• Reajuste do salário mínimo;
• Revisão anual do pró-labore.
   

Ao utilizar a fila, é possível selecionar apenas as empresas que precisam do reajuste e atualizar o pró-labore de todos os sócios de uma única vez, garantindo agilidade, consistência e menor risco de erros.

Consulte o artigo: Folha | Atualização de salários de pró-labore (link para uma nova aba).

⚠️Atenção: Após gravar será gerado o evento S–2206 referente alteração contratual para envio ao eSocial e atualização da CTPS Digital.